№
з/п
|
Заходи
|
Термін виконання
|
Відповідальні
|
Відмітка про виконання
|
1.
|
Внести корективи до перспективного плану проходження атестації та підвищення кваліфікації педагогічними працівниками (за потреби) .
|
Вересень
|
Директор
|
|
2.
|
Ознайомити педагогічних працівників з нормативно-правовими актами з питань атестації педагогічних працівників.
|
Вересень
|
Директор
|
|
3.
|
Видати наказ про створення атестаційної комісії та затвердження її складу.
|
до 20 вересня
|
Директор
|
|
4.
|
Подати до атестаційної комісії список педагогічних працівників, які підлягають черговій атестації, із зазначенням результатів попередньої атестації та даних про проходження підвищення кваліфікації.
|
до 10 жовтня
|
Заступник директора з навчально-виховної роботи
|
|
5.
|
Оформити подання до атестаційної комісії навчального закладу про проведення позачергової атестації певних педагогічних працівників з метою присвоєння їм кваліфікаційних категорій/педагогічних звань.
|
до 10 жовтня
|
Заступник директора з навчально-виховної роботи
|
|
6.
|
Оформити заяви педагогів про проходження позачергової атестації, перенесення терміну атестації тощо.
|
до 10 жовтня
|
Заступник директора з навчально-виховної роботи
|
|
7.
|
Оформити стенд з питань атестації.
|
Жовтень
|
Заступник директора з навчально-виховної роботи
|
|
8.
|
Розглянути документи, подані до атестаційної комісії; ухвалення рішення щодо перенесення терміну атестації (якщо є відповідні заяви працівників); затвердження списку педагогічних працівників, які атестуються, графіка роботи атестаційної комісії; доведення графіка проведення атестації до відома осіб, які атестуються, під підпис.
|
до 20 жовтня
|
Члени атестаційної комісії
|
|
9.
|
Підготувати матеріали щодо результативності роботи педагогічних працівників, які атестуються, у міжатестаційний період.
|
Листопад
|
Члени атестаційної комісії
|
|
10.
|
Випустити методичні бюлетені, розробити пам’ятки, поради для педагогічних працівників.
|
Вересень –березень
|
Заступник директора з навчально-виховної роботи
|
|
11.
|
Підготувати необхідні форм документів для проведення атестації педагогічних працівників (бланки атестаційних листів установленого зразка, бюлетені для таємного голосування тощо).
|
Листопад
|
Члени атестаційної комісії
|
|
12.
|
Вивчення рівня компетентності дітей у всіх сферах життєдіяльності; тестування педагогічних працівників для об’єктивного оцінювання їхньої роботи тощо.
|
З 20 жовтня до 15 березня
|
Члени атестаційної комісії
|
|
13.
|
Відвідування занять, інших форм роботи з дітьми, які проводять педагогічні працівники, що атестуються.
|
З 20 жовтня до 15 березня за графіком
|
Члени атестаційної комісії
|
|
14.
|
Ознайомитися з даними про участь педагогічних працівників у роботі методичних об’єднань, фахових конкурсах та інших заходах, пов’язаних з організацією освітньої роботи.
|
До 15 березня
|
Члени атестаційної комісії
|
|
15.
|
Провести анкетування батьків, педагогічних працівників для визначення рейтингу працівників, які атестуються.
|
Січень–лютий
|
Практичний психолог
|
|
16.
|
Подати до атестаційної комісії характеристики діяльності педагогічних працівників у міжатестаційний період
|
До 1 березня
|
Заступник директора з навчально-виховної роботи
|
|
17.
|
Ознайомити педагогічних працівників з характеристиками їхньої діяльності.
|
Не пізніш як за 10 днів до підсумкового засідання атестаційної комісії
|
Заступник директора з навчально-виховної роботи
|
|
18.
|
Підсумкове засідання атестаційної комісії.
|
За графіком до 1 квітня
|
Голова атестаційної комісії
|
|
19.
|
Вручити атестаційні листи педагогічним працівникам, які атестуються, під підпис.
|
Не пізніше трьох днів після підсумкового засідання атестаційної комісії
|
Голова атестаційної комісії
|
|
20.
|
Подати клопотання до атестаційної комісії ІІ рівня про присвоєння певним педагогічним працівникам кваліфікаційної категорії «спеціаліст вищої категорії», педагогічного звання.
|
|
Голова атестаційної комісії
|
|
21.
|
Видати наказ про присвоєння кваліфікаційних категорій (встановлення тарифних розрядів), педагогічних звань.
|
Протягом п’яти днів після підсумкового засідання атестаційної комісії
|
Голова атестаційної комісії
|
|
22.
|
Довести наказ про присвоєння кваліфікаційних категорій (встановлення тарифних розрядів), педагогічних звань до відома педагогічних працівників під підпис та подання наказу в бухгалтерію для нарахування заробітної плати.
|
У триденний строк після видання наказу
|
Голова атестаційної комісії
|
|
23.
|
Оформити особові справи педагогічних працівників, які атестувалися
|
Травень
|
Заступник директора з навчально-виховної роботи
|
|
24.
|
Провести моніторинг атестації педагогічних працівників.
|
Травень
|
Заступник директора з навчально-виховної роботи
|
|